Framatome Gestionnaire Paie Administration du personnel F/H in Bourgogne, France

Au sein de la DRH, le Centre de Services Partagés (CSP) Paie Administration du Personnel Bourgogne, basé à Saint Marcel, intervient en support des Etablissements de Chalon/Saône, Sully/Loire, Saint Marcel et Le Creusot.

Le CSP souhaite renforcer son équipe pendant 6 mois minimum afin d'absorber l'activité engendrée par le renouvellement des SIRH : Paie (passage sous META 4), Gestion des Temps (passage sous Protime).

Le Gestionnaire est en charge de la paie et de l'administration d'un portefeuille de 300 salariés, dans le respect de la réglementation, des accords et usages de l’entreprise.

Les missions sont les suivantes :

Paie :

  • Mise à jour des éléments nécessaires à l’élaboration de la paie (éléments variables, heures supplémentaires, primes, indemnités, absences etc...)

  • Suivre la gestion des temps à l’aide d’outil informatique ou tout autre processus.

  • Calculer des indemités, allocations, soldes de tout compte et produire les documents associés.

  • Contrôler la paie.

  • Fournir les données / reportings, via les requêtes disponibles dans les SI.

Administration du personnel :

  • Affilier les salariés aux organismes de prévoyance et retraite puis gérer leurs dossiers en cas d’événement

  • Procéder aux changements de situation (adresse, banque, situation familiale, temps partiel, congé parentale, télétravail ...)

  • Rédiger les différentes attestations (IJSS, pole emploi….)

  • Apporter des réponses aux questions des managers et des collaborateurs dans son périmètre de compétence

  • Garantir la bonne tenue des dossiers administratifs du personnel

  • Gérer les absences (maladie, AT, maternité, paternité, longues maladies).

Relations internes/externes :

  • Renseigner les salariés sur tous les éléments relatifs à leur dossier individuel et mener si besoin des actions correctives.

  • Interfacer avec les services internes : Médical, Comptabilité, Gestion, RH.

  • Assurer les relations avec les organismes de retraite, ASSEDIC, CPAM, URSSAF, prévoyance, etc…

Ce poste nécessite de rencontrer les salariés et managers lors des horaires de permanence.

De formation BAC 2 / 3 avec une spécialisation RH/Paie.